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Diplomatura en Derecho Procesal del Trabajo

Comienza el 23 de agosto. Clase inaugural en el Aula Magna de la Universidad de Mendoza.

 

 

 

 

 


Certificación: Diplomado en Derecho Procesal del Trabajo

Duración: 6 (seis) meses.
Cursado: quincenal, viernes de 16:00 a 21.00 hs. y sábado de 9.00 a 13.00 hs.

La Diplomatura es una Certificación Universitaria de Postitulación, por ello cumplidas las condiciones pautadas en ella, la Universidad extenderá una certificación. La modalidad de cursado será presencial y se combinarán clases presenciales teóricas y prácticas en el aula, que requieren una preparación previa mediante la lectura del material que será puesto a disposición del alumno en el Aula Virtual.

Inicio: 2 de agosto de 2019
Pre inscripción online: hasta el 31 de julio de 2019.
Link de Preinscripción: CLICK AQUÍ
Inscripción: junio-julio 2019
 

Autoridad

Director: Dr. Carlos Livellara
Coordinadoras Académicas: Dras. Ana María Salas y Olga Castillejo
Coordinación talleres jurisprudenciales: Prof. Mónica Cuervo.

 

DIPLOMATURA EN DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
ASPECTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS, CON ESPECIAL REFERENCIA A LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO

La Diplomatura tiene como objetivo general el responder ante la creciente demanda, tanto en el ámbito académico como profesional, de especialistas que tengan los conocimientos suficientes que les permitan abordar temas relacionados con el Derecho Procesal del Trabajo.
Entre sus objetivos específicos podemos citar:

• Brindar los conocimientos de las normas y procedimientos, así como las bases científicas y técnicas relacionadas con el Derecho Procesal del Trabajo.
• Conocer y analizar los aspectos teóricos y prácticos de la legislación vinculada con el Derecho Procesal del Trabajo, con especial referencia a la Ley 9.109 de reformas al Código Procesal Laboral de Mendoza de Riesgos del Trabajo.
• Fomentar el debate interdisciplinario y la reflexión sobre nuevas formas de encarar los problemas vinculados con el procedimiento la legislación laboral actual.
• Contribuir a la formación de profesionales con capacidad para trasladar los conocimientos adquiridos al ámbito de la actividad privada como en el ejercicio de la magistratura en el Fuero Laboral o a tareas auxiliares o relacionadas a la misma las decisiones y acciones tanto del sector público como privado y proponer soluciones integradas, reales y eficaces a los problemas del agua, a corto, mediano y largo plazo.

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